BODRUM HABER – Bodrum Belediyesi Kadın ve Aile Müdürlüğü ataması gerçekleştirildi. Bodrum Kadın Dayanışma Derneğinin katkıları ile gerçekleşen atama, Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın Kadın ve Aile Müdürlüğü için elzem olan kadın politikalarını uygulama ve kadın politikalara yönelik deneyimiyle Şenay Yılmaz’ın atanması, Bodrum Belediyesi’nin kadınlar için hayata geçireceği eşitlik politikalarını güçlendirecektir. Şenay Yılmaz, 1982 doğumlu, lisans eğitimini sosyoloji de tamamlayan Yılmaz, yüksek lisansını Ankara Üniversitesi Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalında yapmıştır. 2008/2023 yılları arasında Ankara Büyükşehir Belediyesinde Kadın ve Eşitlik Çalışmalarını yürütmüştür. Kadın çalışmalarında ulusal ve uluslararası pek çok makalesi yayınlanan Yılmaz’ın kitap bölümleri de bulunmaktadır. Meslek hayatına kadın sığınma evinde başlayan Yılmaz ABB de ilk kadın Danışma merkezini 2015 yılında kurmuş kent genelinde pek çok birim açmıştır. Bugüne kadar kadınlar ve kız çocukları için 7 uluslararası proje yürüyen Yılmaz mor haritam ve kadın güçlenme merkezi projeleri ile en iyi kamu yönetimi ödüllerini almıştır.
YEEP TOPLANTILARI SÜRÜYOR
Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın 6 Temmuz 2022 tarihinde kamuoyuyla paylaştığı Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) kapsamında, Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt koordinasyonunda, müdürlüklerin yönetici ve personeli ile YEEP’in etkin bir şekilde uygulanabilmesi ve belediyenin YEEP politikalarındaki olası eksikliklerin tespiti kapsamında 12.06.2023-21.06.2023 tarihleri arasında bir dizi toplantı gerçekleştirildi. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Bürosu ekibi Fethiye Kızak, Ayşegül Bezirgan, Ege Hazal Yıldız Yazıcıoğlu ve Mehmetcan Yazıcıoğlu ekibi tarafından gerçekleştirilen çalışma sonucunda, YEEP’in daha etkin bir şekilde uygulanabilmesi için müdürlükler arası iletişimin güçlendirilmesi amacıyla her müdürlükte YEEP sürecini takip edecek YEEP yetkilisi belirlendi. Yerel Eşitlik Eylem Planı odağında hayata geçirilecek hizmet ve uygulamalar sürecinde ortaya çıkabilecek sorunları minimuma indirme ve ihtiyaç duyulan çözüm planlarının koordineli yapılmasını da beraberinde getirecek. Belirtilen tarihler arasında, Zabıta, İşletme ve İştirakler, Muhtarlık İşleri, Yazı İşleri, İmar ve Şehircilik, İklim Değişikliği ve Sıfır Atık, Bilgi İşlem, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler, Mali Hizmetler, Park ve Bahçeler, Özel Kalem, İnsan Kaynakları ve Eğitim, Hukuk İşleri, Ruhsat ve Denetim, Temizlik İşleri, Emlak ve İstimlak, Tarımsal Hizmetler, Plan ve Proje, Fen İşleri, Destek Hizmetleri, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlükleri olmak üzere toplam 21 müdürlük ile görüşme yapıldı. 21 müdürlükle yapılan toplantılarda; YEEP odağında oluşturulan ‘’Katılım, Toplumsal Cinsiyet Temelli/Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ayrımcılık, Yoksulluk, Ekonomik Güçlenme ve İstihdam, Kentsel Hizmetler’’ olmak üzere müdürlükler özelinde tanımlanan toplam 250 faaliyete ilişkin bütçelemenin yapılabilmesi ayrıca görüşmelerdeki diğer gündem maddesi oldu. Yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı ve bu şart ile hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı önemli adımlardan biridir. Bu kapsamda Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı bütçeleme ile faaliyetleri merkeze alarak müdürlükler arası koordinasyonu sağlayacak ve iş birliklerini artırarak çalışmalarını sürdürecektir.